Ve školství, jehož financování se tak často a s oblibou řeší, ale v reálu se nic moc neděje, nám vždycky tvrdí, že když nejsou peníze v rozpočtu, tak se sáhne na platy.
Peníze se také různě přesouvají, z FKSP, již vlastně zrušeného, do odměn a bůh ví čeho, většinou se ale reaguje na stav rozpočtu.
Nejsou peníze v rozpočtu, nejsou odměny. Výplata zůstává ve standartním modu. Základní stav.
Mnozí kantoři ze škol odcházejí.
Z různých důvodů.
Většinou tedy z těch platových.
Žádný z nich si ale s sebou nenese pět svých učitelských platů jako odstupné, jako tomu bylo třeba u poslanců, končících ve Sněmovně. Tam prostě, ať už končí dobrovolně nebo nebyl zvolen, na cestu do jiného pracovního poměru dostanou pět poslaneckých platů.
Ne snad, že bych jim je záviděla, i když to tak jistě vypadá. Jen mě to zarazilo a přemýšlela jsem o důvodu. Je to státní systém, stejně jako školství. V privátní sféře, kde si na to sami vydělají, tam to má svou logiku.
Tady?
Nejvíc mě ale zaráží ta absurdita. V rozpočtu údajně pořád nejsou peníze, ale na tohle jsou?
Vždyť se dopředu ví, že ve Sněmovně jde o práci na dobu určitou, proč tedy ty výsluhy?
Ve školství třeba tento příměr neplatí. Když peníze v rozpočtu jsou, jsou i nějaké odměny, Když v rozpočtu nejsou, odměny, natož pak další platy, prostě nejsou.
Jinde je to jinak.
Peníze v rozpočtu nejsou. Ale na něco jsou. Není to divné?
Zaráží mě to ostatně u všech velkých státních podniků. Pošťačky, pokud ještě práci mají, vláčí své poštovní brašny za bídný plat. Argument: Pošta prostě nevydělává, nejsou peníze.
Ale mít státní plat poštovního ředitele nebo jeho manažerů bych asi docela chtěla.
Na státní dráze to bude obdobné.
Nebo u zdravotních pojišťoven.
Pořád se sbírají peníze na nějaké nevyléčitelné pacienty, protože prostě nejsou peníze.
Ale na plat managementu / myslím tím nadstandardně vysoký plat, nelobuji za to, aby pracovali zdarma/ nebo ředitele peníze jsou?
Mluvím o státních podnicích, kam jdou peníze z rozpočtu, privátní si jedou za své, mají svá pravidla
a své podmínky.
Mluvím i o poslancích, kteří si nesou těch pět platů, aniž by o nich za dobu mandátu někdo něco věděl. A i kdyby věděl, prostě jim končí pracovní smlouva, jdou do jiného zaměstnání, na co těch pět platů?
Zdá se mi to takové divné. A o u poslanců vlastně ještě nejméně divné. Ale přeplacení manažeři nevýdělečných státních podniků? To mi moc hlava nebere. Ani jako neviditelnou ruku trhu bych to neoznačila.
Jen tomu docela obyčejně nerozumím.
Že na něco peníze jsou a na něco ne.
Nemá to moc jasná pravidla, někdy je to dost nesrozumitelné....zdá se mi tedy...
Žádné komentáře:
Okomentovat